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Economia e lavoro | 28 luglio 2022, 17:53

Rivoli, imprenditore della cosmetica dà metà degli utili ai dipendenti

La Reynaldi ha distribuito fino a 5 mensilità extra: "Per noi i lavoratori sono come soci"

cosmetici - foto d'archivio

Rivoli, imprenditore della cosmetica dà metà degli utili ai dipendenti

Una bella storia, in tempi difficili per l'economia, tra post Covid, la guerra e il boom dei costi energetici. Marco Piccolo, alla guida dell'azienda familiare di cosmetici Reynaldi di Rivoli, da tre anni distribuisce metà degli utili ai dipendenti. E' la sua ricetta per aiutarli ad affrontare il carovita, ma anche per coinvolgerli.

"L'anno scorso hanno avuto cinque mensilità extra in busta paga, quest'anno tre perché capitalizziamo una parte dei profitti. Per noi i lavoratori sono come soci", spiega Piccolo che dal 2000 gestisce con il fratello l'azienda familiare nata negli anni 80 con un negozio. Oggi la Reynaldi è un laboratorio di cosmetici con produzione e vendita al dettaglio: da 60 mq e un solo dipendente è passata agli attuali 7.500 mq e 75 addetti, produce 100.000 pezzi ogni giorno per clienti di tutto il mondo, anche multinazionali.

"Lo stipendio medio dei nostri dipendenti, che io preferisco chiamare collaboratori, è il 37% superiore a quello della media del settore, paghiamo gli straordinari, ci sono premi di produzione contrattualizzati. Alle 16,30 finisce la produzione, alle 17,30 chiudiamo gli uffici: si deve avere la possibilità di andare a prendere i figli a scuola, di avere una vita sociale. La crescita dell'azienda dimostra che questa formula ha successo" sottolinea Piccolo.

La Reynaldi è stata segnalata di recente dalla Commissione Europea in un documento sulle 'best practice'. Perché ci sono anche belle storie da raccontare, non solo aziende che chiudono o che tagliano posti di lavoro.

redazione

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